cv-coach.com : Consejos para los currículums y cartas de presentación.

Hace poco me comentaba un conocido como haría yo un currículum vitae bueno, novedoso, actual y que pudiera servirle para diferentes propósitos o perfiles. 

También me comentó por si era bueno o no mandar una carta de presentación. Mi respuesta es que no estaba demás, pero claro debía seguir una serie de premisas para estar bien construida.

Googleando un poco me he encontrado con una web cv-coach.com donde vienen unos interesantes consejos para poder hacer esto bien. A continuación os dejo dichos consejos tanto para el currículum como para la carta de presentación.

En cuanto al currículum el post original lo podéis leer pulsando aquí.

Los 10 errores más comunes al redactar tu currículum vitae

Resulta más fácil de lo que parece cometer errores al elaborar tu currículum vitae. Dada la importancia de dicho documento, te presentamos algunos de los más comunes, para que puedas tenerlos en cuenta a la hora de redactar tu currículum vitae.

1. Errores ortográficosNo hay nada peor que un currículum vitae con errores de ortografía. Revisa tu currículum vitae antes de enviarlo para asegurar que está perfecto. Cometer errores ortográficos en tu curriculum puede causar muy mala impresión y ser incluso una de las razones por las que tu candidatura no pase a la siguiente fase.

2. Ausencia de datos clavePara los seleccionadores, uno de los aspectos más importantes es saber y entender qué has hecho a lo largo de tu carrera profesional y cuáles han sido tus logros. Esto debe estar bien especificado en tu currículum vitae.  Algunos ejemplos:

- “He trabajado con un equipo de 20 personas”
- “Bajo mi supervisión he liderado un equipo de 20 personas que ha reportado a la empresa unos beneficios de 50 millones de euros al año”

Los datos anteriores pueden corresponder a la misma persona, pero están claramente expresados de forma diferente. La segunda afirmación tendrá un interés superior que la primera.
3. Escribir un currículum vitae demasiado corto o demasiado largoNo hay reglas que determinen la longitud óptima de un currículum vitae. No obstante, los expertos recomiendan no exceder las dos páginas. Lo conveniente es no cortar tu currículum vitae a una página si crees que falta información esencial, pero tampoco se trata de escribir una Biblia.

4. Utilizar distintas versiones del currículum vitaeTe recomendamos ser fiel a una versión que sea la que siempre envíes o entregues en tus procesos de selección. De esta forma, te ahorrarás el tener que hacer cambios o evitarás confusiones.

5. Enfatizar las obligaciones en lugar de los logrosEs muy importante enfatizar tus logros en tu currículum vitae, ya que es muy común añadir tan sólo las obligaciones profesionales.

6. Un objetivo poco claro
Es importante aclarar cuáles son tus objetivos. Es importante que enfoques los objetivos a las necesidades de la empresa a la cual estás enviando tu currículum vitae. De esta manera, indicas que tu grado de motivación para trabajar en esa empresa es alto.

7. Incluir tus trabajos como estudiante
Es mejor no incluir trabajos que hayas realizado en tu época de estudiante. Si deseas incluirlos, indica sólo los más destacados.

8. Presentar un currículum vitae poco atractivo visualmenteProcura que tu currículum vitae sea atractivo. La persona que lo leerá probablemente ya haya leído muchos otros, por lo que será importante facilitarle la lectura. Un consejo: envía antes tu currículum vitae a varias personas de tu entorno para que te den su opinión.

9. Datos de contacto erróneos
Lo peor que te puede pasar es elaborar un currículum vitae excelente, pero tener un e-mail de contacto erróneo o un número de teléfono con más números de lo normal. Revisa muy bien este área y recuerda incluir todos tus datos de contacto.

10. Información sobre las empresas en las que has trabajado

No todo el mundo conoce o ha oído hablar de las empresas donde has desarrollado tu carrera profesional, por lo que es recomendable incluir siempre una línea de descripcicón de las mismas. Procura incluir información o datos relevantes como facturación anual, número de empleados, etc. De esta manera, además de dar a conocer la empresa, darás más valor a tu trabajo. 

A continuación os dejo la información referente a las cartas de presentación. Podéis leer aquí el post original. 

Cómo redactar una buena carta de presentación

Siempre que enviemos un currículum vitae a una empresa es muy recomendable acompañarlo de una carta de presentación. La carta de presentación apoyará el contenido de tu currículum, y en ella deberás destacar tus motivaciones, habilidades y conocimientos.

Esta es la estructura básica que deberás tener en cuenta al redactar una carta de presentación.

Presentación o introducciónCualquier carta de presentación debe empezar exponiendo los motivos por los cuales el candidato se presenta al puesto de trabajo. Al redactar la carta de presentación, dirígete personalmente a la persona o departamento que gestione las contrataciones y muestra tu interés por la empresa a la que escribes y su actividad. Destaca el por qué te interesa trabajar para esta empresa, y qué te motiva de la actividad que ésta realiza.

Cuerpo de la carta de presentaciónEn el cuerpo de la carta de presentación hay cabida para cualquier información relevante relacionada con tu curriculum vitae. Recuerda que la carta acompaña al currículum, por lo que no es necesario repetir cada detalle de lo que éste contenga. Limítate a utilizar el currículum como referencia para comunicar tus habilidades, experiencia y los proyectos llevados a cabo en tus anteriores puestos de trabajo, enfatizando aquellos que puedan resultar más interesantes para el sector de la empresa para la que ofreces tu candidatura.

Cierre/despedidaAl cierre de la carta de presentación es importante dejar abierta la posibilidad de un encuentro o reunión con la empresa para comentar personalmente los detalles explicados en el curriculum.