Buenas, hoy os dejo un artículo muy interesante visto en un grupo en Linkedin: Productivity Leadership. Trata de como elaborar correctamente un plan de objetivos para una pyme, aún cuando ya sea haya realizado la puesta en marcha del negocio. Os dejo la página web de los autores : Generaccion, y podéis leer el artículo original aquí.
Juan y Pedro conversaban muy animadamente, Pedro le confiaba
que ya tenía todo el negocio armado, inclusive destacaba que iba a ser
el más importante del mercado, sus ventas serían espectaculares.
Entonces Juan le cortó el diálogo diciendo: ¿Cuéntame, cuáles son tus
objetivos para este ejercicio?
Pedro se quedó casi en silencio, tenía el local, los productos, había
logrado fondos de una junta con unos amigos, pero no había pensado en
sus objetivos, sin embargo Pedro lo calmó, le dijo: amigo, tranquilo,
vamos juntos a revisar cómo se elaboran los objetivos, así que por favor
sentémonos un rato y toma nota, y entonces se empezó a redactar los
elementos claves de los objetivos del negocio de Pedro.
Primero, un objetivo debe ser específico, lo cual indica que es
claro, definido y tiene un enfoque. En este caso, tú sabes quiénes
serían tus clientes, por lo tanto sabes qué productos le vas a ofrecer y
por ello debes estimar cuántos van a comprar, así sabrás cuántas
unidades venderás.
Segundo, debemos poder medirlo, ello nos permitirá saber cómo
avanzamos con el compromiso que estamos asumiendo en el campo comercial,
la idea es saber cómo vamos con los resultados.
Tercero, nuestro objetivo debe ser conseguible, quiere decir que es
real, lo hemos trazado con juiciosidad, madurez, no por calor comercial o
presión, allí debemos tener cuidado porque si no nos desmotivamos.
Cuarto, debe ser relevante, destacar, cuenta con importancia dentro
de lo que nos trazamos, eso ayuda a motivarnos y valorar nuestro
esfuerzo.
Quinto, está acotado en el tiempo, sabemos cuándo empieza y cuándo
termina, nos ayuda a esforzarnos para cumplir los acuerdos trazados.
Pedro comprendió claramente cómo debería entonces manejar sus
objetivos comerciales, empezó entonces preguntándose cuánto le costaba
el negocio, desde los costos de alquiler, servicios y personal. Luego
definió cuánto quería él tener como ganancia neta del negocio para
capitalizar, invertir y ahorrar.
Luego definió por producto su margen de ganancia y cuando descubrió
su margen neto lo dividió entre lo esperado y supo cuánto debía vender.
Fue fabulosa la conversación con Juan, ahora sabía cuánto tenía que
lograr en ventas (Con información del diario La Primera).
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